🔵 HOSPITAL GARRAHAN ABRE CONCURSO PARA JEFE/A DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL: ¿OPORTUNIDAD LABORAL O PARCHE A UNA CRISIS ANUNCIADA?

📌 DATOS CLAVES DEL LLAMADO PUBLICADO EN EL BOLETIN OFICIAL

🏥 Cargo: Jefe/a de Área de Terapia Intensiva Neonatal
⏰ Carga horaria: 42 horas semanales (¿Sobrecarga laboral o estándar del sistema?)
📅 Inscripciones: Del 4 al 12 de junio de 2025
📍 Lugar: Gerencia de RRHH del Garrahan (Pozos 1881, CABA)
📄 Bases: www.garrahan.gov.ar

🚨 ENTRE LÍNEAS: ¿POR QUÉ ESTE PUESTO ESTÁ VACANTE?

1️⃣ Fuga de profesionales: Especialistas migran al sector privado (o al exterior) por mejores salarios y condiciones.
2️⃣ Crisis en neonatología: Las terapias intensivas pediátricas están sobredemandadas y subfinanciadas.
3️⃣ Riesgo institucional: El Garrahan es referente nacional, pero su planta médica sufre desgaste histórico.

⚠️ Dato crudo: En 2024, el hospital reportó un 30% de puestos críticos sin cubrir en áreas de alta complejidad.

💼 ¿QUÉ BUSCAN (Y QUÉ NO DICEN)?

✔ Requisitos formales:

• Especialidad en Neonatología

• Experiencia en gestión (¿Pero cuántos años realmente piden?)

• Disponibilidad full-time

❌ Lo no escrito:

• Salario en pesos (en un contexto de inflación galopante)

• Condiciones laborales extremas (turnos de 24 hs, falta de insumos)

• Exposición a demandas judiciales (por falta de recursos)

🏥 EL CONTEXTO QUE EL LLAMADO OMITE

• Recorte presupuestario: El Garrahan recibió en 2025 15% menos fondos que en 2023 (ajuste mediante).

• Falta de insumos: Denuncias por reutilización de material descartable en neonatología.

• Hacinamiento: Las terapias intensivas operan al 120% de capacidad.

🗣️ Testimonio anónimo (médico del hospital):
“Necesitamos 3 jefes, no uno. Pero con sueldo de hambre, nadie quiere el puesto.”

📢 3 PREGUNTAS INCÓMODAS

1️⃣ ¿El concurso garantiza transparencia o es un trámite para designar a dedo?
2️⃣ ¿El seleccionado tendrá autonomía real o chocará con la burocracia hospitalaria?
3️⃣ ¿Cuánto tiempo durará en el cargo antes de quemarse?

🔍 PARA LOS POSTULANTES: LO QUE DEBEN SABER

• Proceso competitivo: El Garrahan exige evaluaciones teórico-prácticas.

• Perfil buscado: Liderazgo en crisis + manejo de equipos multidisciplinarios.

• Realidad oculta: El puesto implica gestionar la escasez diariamente.

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#Garrahan #SaludPública #Neonatología #CrisisHospitalaria #Ensobrados

(© ensobrados.com.ar – Periodismo que no teme al diagnóstico)

🎤 BONUS:
“Buscan jefe de neonatología: debe resistir turnos eternos, falta de insumos y sueldo devaluado. ¿Alguien se anota?” 🏥💉