Después de siete años de espera, finalmente entró en vigor el Convenio de Seguridad Social entre Argentina e Israel, un acuerdo que había sido firmado en 2017 y aprobado por el Congreso mediante la Ley 27.641. Tras un error administrativo en la fecha oficial, ambas partes aclararon que la entrada en vigor fue el 1° de mayo de 2024.
🕊️ ¿Para qué sirve este acuerdo?
El tratado permite que argentinos que trabajaron en Israel y ciudadanos israelíes que trabajaron en Argentina puedan sumar años de aportes de ambos países para acceder a sus jubilaciones. Es una forma de evitar que los trabajadores migrantes queden desprotegidos o tengan que duplicar trámites burocráticos en sistemas distintos.
Además, facilita:
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El pago de jubilaciones y pensiones entre ambos países.
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El reconocimiento mutuo de derechos adquiridos.
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La exportación de beneficios, es decir, que una persona pueda cobrar su jubilación en su país de residencia, sin importar dónde haya trabajado.
📜 Un poco de historia: ¿por qué tardó tanto?
El convenio se firmó en Buenos Aires en 2017, pero recién fue aprobado formalmente en 2021, mediante la Ley 27.641. La publicación oficial llegó al Boletín Oficial en mayo de 2024. Sin embargo, un error en la fecha de entrada en vigor obligó a una corrección conjunta: el acuerdo rige desde el 1 de mayo de 2024, pese a lo que decía el texto original.
🧐 ¿A quiénes beneficia?
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A trabajadores argentinos que vivieron o trabajaron en Israel (inmigrantes, técnicos, científicos, religiosos, etc.).
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A ciudadanos israelíes que aportaron en la Argentina (especialmente de comunidades judías con vínculos históricos y laborales en ambos países).
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A jubilados con aportes en ambos países que ahora podrán unificar sus trámites y acceder a un beneficio completo.
🏛️ ¿Quién lo firmó?
El documento lleva la firma de Ricardo Alberto Di Lelle, Ministro Plenipotenciario de Segunda Clase, en representación de la Dirección de Tratados del Ministerio de Relaciones Exteriores. El anuncio se hizo formal en la publicación del Boletín Oficial de la República Argentina (BORA) N° 35.423 el pasado 17 de mayo.
📌 En resumen
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✔️ Firmado en: 2017
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🏛️ Aprobado por ley: Ley 27.641
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📅 Entrada en vigor: 1 de mayo de 2024
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📰 Publicado en BORA: 17 de mayo de 2024
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⚠️ Aclaración posterior: se corrigió oficialmente la fecha de entrada en vigor.
📢 ¿Y AHORA?
Este convenio sienta un precedente importante para futuras negociaciones con otros países donde residen comunidades argentinas. Con la movilidad laboral global en aumento, estos acuerdos son más que papeles firmados: son herramientas concretas para garantizar derechos.